云顶集团线的卓越和增长不是有机发生的. 它们是有目的的计划的结果, 这些计划必须与愿景相吻合, 战略方向, 以及云顶集团40011官网的优势. 向价值转型要求云顶集团40011官网重新思考和重新设计跨云顶集团线的保健云顶集团. 但是,如果没有这些云顶集团领域的云顶集团40011官网的支持,他们就无法做到这一点. 管理和收益分享是互补的财务安排,通过提高云顶集团线的绩效,促进医院/云顶集团40011官网的协调.
学习目标
- 收益分享和管理安排的最佳做法
- 程序开发方法
- 资金流动与补偿
- 估值方面的考虑
- 相关法律协议